• Link zu Vk
  • Über mich
  • Arbeitsrecht – Urteile
  • Referenzen
  • Kontakt
089 / 38 88 78 11
Arbeitsrecht Fachanwalt in München
  • Anwalt Arbeitsrecht München
    • Über mich
    • Interview Arbeitsrecht
    • Referenzen
    • Arbeitsrecht – Lexikon
    • Arbeitsrecht – FAQ
    • Arbeitsrecht – Urteile
    • Kontakt
    • Honorar
    • Datenschutzerklärung
    • Impressum
  • Kündigung
  • Kündigungsschutzklage
    • Auflösungsantrag
  • Abmahnung
  • Abfindung
    • Abfindungs-Coaching
  • Aufhebungsvertrag
  • Wettbewerbsverbot
  • Menü Menü

Wichtige Urteile

Schadensersatzpflicht des Mieters bei Rückgabe

Entbindung von der Schweigepflicht bei verhaltensbedingter Kündigung

Arbeitsrecht aktuell

Weigert sich ein Prozessbeteiligter seine Ärzte von der Schweigepflicht zu entbinden und macht er damit der beweispflichtigen Gegenpartei die Beweisführung unmöglich, so kann das als Beweisvereitelung zu berücksichtigen sein. Dabei kommen Beweiserleichterungen bis hin zur Umkehr der Beweislast in Betracht, wenn dem Beweispflichtigen die volle Beweislast billigerweise nicht mehr zugemutet werden kann. Was dies jeweils […]

Weiterlesen →
29. August 2016/von Rechtsanwältin Gundelind Schübel
https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2014/11/schadensersatzpflicht-des-mieters-bei-rueckgabe.png 200 200 Rechtsanwältin Gundelind Schübel https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2016/05/rechtsanwalt-fachanwalt-arbeitsrecht.png Rechtsanwältin Gundelind Schübel2016-08-29 11:24:462016-08-06 18:35:00Entbindung von der Schweigepflicht bei verhaltensbedingter Kündigung
Schadensersatzpflicht des Mieters bei Rückgabe

Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres

Arbeitsrecht aktuell

Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG zulässig sein. Bei der Prüfung, ob eine solche vom Arbeitgeber freiwillig begründete Urlaubsregelung dem Schutz älterer Beschäftigter dient und geeignet, erforderlich und […]

Weiterlesen →
21. Juli 2016/von Rechtsanwältin Gundelind Schübel
https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2014/11/schadensersatzpflicht-des-mieters-bei-rueckgabe.png 200 200 Rechtsanwältin Gundelind Schübel https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2016/05/rechtsanwalt-fachanwalt-arbeitsrecht.png Rechtsanwältin Gundelind Schübel2016-07-21 12:40:172016-07-26 18:29:02Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres
Schadensersatzpflicht des Mieters bei Rückgabe

Leistungsbeurteilung im Zeugnis

Arbeitsrecht aktuell

Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis unter Verwendung der Zufriedenheitsskala, die ihm übertragenen Aufgaben „zur vollen Zufriedenheit“ erfüllt zu haben, erteilt er in Anlehnung an das Schulnotensystem die Note „befriedigend“. Beansprucht der Arbeitnehmer eine bessere Schlussbeurteilung, muss er im Zeugnisrechtsstreit entsprechende Leistungen vortragen und gegebenenfalls beweisen. Dies gilt grundsätzlich auch dann, wenn in der […]

Weiterlesen →
25. Juni 2016/von Rechtsanwältin Gundelind Schübel
https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2014/11/schadensersatzpflicht-des-mieters-bei-rueckgabe.png 200 200 Rechtsanwältin Gundelind Schübel https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2016/05/rechtsanwalt-fachanwalt-arbeitsrecht.png Rechtsanwältin Gundelind Schübel2016-06-25 19:31:072016-07-26 18:28:36Leistungsbeurteilung im Zeugnis
Schadensersatzpflicht des Mieters bei Rückgabe

Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit

Arbeitsrecht aktuell

Die Aufforderung eines Arbeitgebers an die in seinem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer zu erklären, ob sie einer bestimmten Gewerkschaft angehören, kann die Koalitionsbetätigungsfreiheit der betroffenen Gewerkschaft unzulässig einschränken. Die Klägerin – die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) – ist Mitglied der dbb tarifunion. Die beklagte Arbeitgeberin gehört dem Kommunalen Arbeitgeberverband Bayern e.V. (KAV Bayern) an. Dieser schloss […]

Weiterlesen →
19. Juni 2016/von Rechtsanwältin Gundelind Schübel
https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2014/11/schadensersatzpflicht-des-mieters-bei-rueckgabe.png 200 200 Rechtsanwältin Gundelind Schübel https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2016/05/rechtsanwalt-fachanwalt-arbeitsrecht.png Rechtsanwältin Gundelind Schübel2016-06-19 15:37:212016-07-26 18:29:40Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit
Schadensersatzpflicht des Mieters bei Rückgabe

Besonderer Kündigungsschutz für einem Schwerbehinderten gleichgestellte behinderte Arbeitnehmer

Arbeitsrecht aktuell

Soll einem Arbeitnehmer, der mit einem Grad von weniger als 50 behindert ist, gekündigt werden so bedarf dies nach § 85 SBG IX iVm. § 68 Abs. 1 und 3, § 2 Abs. 3 SGB IX nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts, wenn der Arbeitnehmer iSd. § 2 Abs. 3 SBB IX einem schwerbehinderten […]

Weiterlesen →
10. Juni 2016/von Rechtsanwältin Gundelind Schübel
https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2014/11/schadensersatzpflicht-des-mieters-bei-rueckgabe.png 200 200 Rechtsanwältin Gundelind Schübel https://www.arbeitsrecht-muenchen-schuebel.de/wp-content/uploads/2016/05/rechtsanwalt-fachanwalt-arbeitsrecht.png Rechtsanwältin Gundelind Schübel2016-06-10 17:14:512016-07-26 18:30:15Besonderer Kündigungsschutz für einem Schwerbehinderten gleichgestellte behinderte Arbeitnehmer
Seite 2 von 6‹1234›»

 

  • Arbeitsrecht – FAQ (6)
  • Arbeitsrecht aktuell (29)
Search Search
  • Rufen Sie jetzt an!
    089 / 38 88 78 11

  • Gundelind Schübel
    Clemensstraße 30
    80803 München

Oder gleich per Mail:

  • Dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an gs@rechtsanwalt-schuebel.de widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Aktuelle Rechtsprechung

  • Abmahnung wegen unterbliebener Anzeige einer Nebentätigkeit18. März 2022 - 15:27
  • Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung, betriebliches Eingliederungsmanagement18. März 2022 - 14:58
  • Ordentliche Kündigung – betrieblicher Anwendungsbereich des KSchG21. November 2016 - 21:03
  • Gesundheitsschutz – tabakrauchfreier Arbeitsplatz29. September 2016 - 20:43

Kontakt

089 / 38 88 78 11

gs@rechtsanwalt-schuebel.de

Gundelind Schübel
(Rechtsanwältin)
Clemensstraße 30
80803 München

Navigation

  • Anwalt Arbeitsrecht München
  • Über mich
  • Referenzen
  • Lexikon – Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht – Urteile

Fachanwältin für Arbeitsrecht – Gundelind Schübel

Mit großer Leidenschaft, Kompetenz und Fachwissen vertritt sie als Fachanwalt für Arbeitsrecht & Mietrecht in München (Schwabing) ihre Mandanten.

Frau Schübel ist Ihre Anwältin für Kündigungen im:
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Bei ihr fühlt man sich sehr gut beraten und einfach sicher aufgehoben.

© Copyright - Fachanwältin für Arbeitsrecht in München - Gundelind Schübel - Telefon: 089 / 38 88 78 11
  • Link zu Vk
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
Nach oben scrollen Nach oben scrollen Nach oben scrollen